En Arnaldo C. Castro S.A., nos enorgullece anunciar una nueva colaboración con Coursera, una de las plataformas de educación online más prestigiosas a nivel global. Este acuerdo tiene como objetivo brindar a nuestros colaboradores y a la comunidad la posibilidad de acceder a más de 13.000 cursos, especializaciones y certificados profesionales gratuitos, que cubrirán áreas de gran demanda, como tecnología, gestión de proyectos, ciberseguridad, y más.

¿Por qué esta alianza es importante para nosotros?

En Arnaldo C. Castro S.A. creemos que el crecimiento de nuestra empresa está directamente relacionado con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. A través de este acuerdo con Coursera, no solo queremos ofrecerles una herramienta valiosa para mejorar sus competencias, sino también apoyar su desarrollo continuo, asegurando que puedan alcanzar todo su potencial.

Lo que ofrecemos:

• Acceso gratuito a cursos y certificaciones profesionales, de universidades y empresas globales de renombre.

• Oportunidades de aprendizaje en áreas clave, que van desde la tecnología hasta las ciencias sociales, adaptados a las necesidades individuales y profesionales.

• Flexibilidad para estudiar a tu propio ritmo, con acceso a contenido actualizado y de alta calidad.

Este es un paso más en nuestro compromiso por crear un ambiente donde cada persona pueda crecer, aprender y desarrollarse. Sabemos que la educación continua es fundamental para adaptarse a los cambios del mercado laboral, y en Arnaldo C. Castro S.A., trabajamos cada día para poner las mejores herramientas al alcance de todos nuestros colaboradores.

A través de esta alianza, queremos ser un socio en el camino de aprendizaje y crecimiento no solo de nuestros colaboradores, sino también de aquellos que confían en nosotros como un referente en el mundo empresarial.

¡Estamos convencidos de que el futuro se construye aprendiendo!

El estudio fue realizado por CREAR Comunicación y contó con el apoyo de ExpoEmpleo, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y la Red de Empresas Inclusivas de Uruguay. Se desarrolló durante 10 semanas, en el período comprendido entre abril y junio de 2023, invitando a participar a través de redes sociales, acciones de email marketing, y mediante intervenciones en eventos específicos.

Del estudio participaron más de 3588 estudiantes de entre 17 y 26 años quienes a través de diferentes preguntas conformaron el ranking del Empleo Soñado.

Arnaldo C. Castro S.A. por segundo año consecutivo fue consagrado en el top 10 del ranking donde participaron más de 80 empresas reconocidas a nivel tanto nacional como regional.

Nuestro equipo esta formado por más de 400 colaboradores, quienes hacen posible que hoy seamos reconocidos como uno gran lugar para trabajar. donde los valores, la vocación de servicio, el trabajo en equipo y el gran clima laboral son nuestros pilares.

Si te interesa trabajar con nosotros envíanos tu CV a: info@arnaldocastro.com.uy

Además te invitamos a conocer los resultados completos del estudio aquí: https://marcaempleadora.com.uy/resultados-del-estudio-2023/

Arnaldo C. Castro S.A. se ha certificado como Great Place to Work. Luego de un gran trabajo de todo el equipo, se conocieron los resultados. 

Es importante destacar que más del 70% de los colaboradores respondió que recomendaría con convicción la compañía a amigos y familiares por considerarla un gran lugar para trabajar. Factores como la igualdad y equidad fueron destacados con más del 95% de respuestas positivas. Cuando a los colaboradores se les consulto por flexibilidad, Arnaldo Castro se encuentra por encima del promedio de las mejores compañías ranqueadas por GPTW del Uruguay.
 
Estos datos son un paso más para seguir mejorando la experiencia del gran grupo humano que hoy hace posible Arnaldo C. Castro S.A., y lo convierte en un lugar que INSPIRA FUTURO. 

Si te interesa sumarte al equipo envianos tu CV a info@arnaldocastro.com.uy

📅 El 29 de Abril de 2022 a 70 años del fallecimiento del fundador de nuestra empresa lo recordamos como ejemplo de emprendedor y visionario. 

En 1937 con 28 años Arnaldo Casiano Castro inició un camino de avanzada, su objetivo: crear una organización comercial y de servicios para apoyar a las empresas con la mecanización de esa época.

Con tan solo 4 colaboradores y un pequeño local alquilado nació Arnaldo C. Castro S.A. Máquinas de escribir, calculadoras manuales y electromecánicas, mimeógrafos (hoy, fotocopiadoras), fueron junto con entusiasmo, dedicación y vocación de servicio fundamentos del accionar.

En 1952 con 41 años falleció junto a su esposa en un accidente aéreo.  

Su legado sólido en principios, permitieron a la empresa mantener un desarrollo constante, resiliente a las variables y avances del mercado electrónico. 

Hoy 85 años después gracias al apoyo y confianza de más de 350 colaboradores comprometidos y miles de clientes que nos acompañan, Arnaldo C. Castro S.A., es referente regional reconocido en Tecnología e Innovación, manteniendo los valores de una empresa familiar.  

Cada día queda más cerca el mojón de los 100 años, hacia allí vamos!

Siendo uno de los socios más antiguos de Microsoft en Uruguay, Arnaldo C. Castro S.A., es reconocida nuevamente, como el socio del año. Este premio demuestra el compromiso de la empresa en apoyar de forma continua la transformación digital de sus clientes.

La empresa acompaña a Microsoft en su viaje de transformación digital, y este año fue reconocida por haber colaborado y participado proactivamente en clientes de la industria financiera transformando procesos internos, cumpliendo con todas las regulaciones de la nube.

El uso de RPA (Robotic Process Automation) e Inteligencia Artificial en Power Automate, optimizó los costos, la calidad de los servicios, los tiempos de entrega y generó un nuevo valor agregado para sus clientes. Durante el proceso, también comenzó su viaje para trasladar la infraestructura a Azure e implementó Microsoft 365 para la colaboración y la productividad.

Arnaldo C. Castro SA junto a Microsoft, está comprometido con sus clientes en conseguir las mejores prácticas y mejores procesos en innovación y tecnología, encontrando servicios adecuados, que resultan en soluciones con valor agregado. Debido al éxito de estos proyectos, Arnaldo C. Castro S.A. ha crecido en el área de negocios dedicada a la automatización de procesos con RPA y Gestión Documental.

El beneficio incluye la compra de un equipo a través de la página de Plan Ceibal con precio preferencial y facilidades.

Pueden acceder a este beneficio los docentes e integrantes de equipos de gestión y dirección que ANEP haya reportado, así como estudiantes de CFE que haya reportado el sistema de bedelía (SGE).

Arnaldo Castro con más  de 80 años de experiencia, Dell Partner Titanium y servicio técnico oficial de la marca, ofrece un equipo Latitude 3310 con 3 configuraciones diferentes: Procesador Intel i5 con pantalla touch, Procesador Intel i3 y Pentium Gold 5405U

Un equipo diseñado para resistir, con la mejor durabilidad de su clase y duración prolongada de la batería. Una oportunidad para comprar un equipo Dell a un excelente precio, garantía y servicio post venta.

¿Cómo proteger tus datos hoy?

14% de todos los datos no son respaldados en absoluto

Los desafíos de protección de datos están sobrepasando la capacidad de las organizaciones para ejecutar iniciativas de transformación digital (DX) a nivel mundial, según el Informe de protección de datos de Veeam 2021, se encontró que el 58% de las copias de seguridad fallan, dejando los datos desprotegidos.

Veeam Software, Inc. descubrió que frente al telón de fondo de Covid-19 y la consiguiente incertidumbre económica, el 40% de los CXO citan como la mayor amenaza en su organización en los próximos 12 meses sería la protección de datos inadecuada y los desafíos para back up planteados por la pandemia está obstaculizando las iniciativas de transformación de las organizaciones.

El informe encuestó a más de 3.000 tomadores de decisiones de TI en empresas globales para comprender sus enfoques para la protección y la gestión de datos. Este estudio, el más grande de su tipo, examina cómo las organizaciones esperan estar preparadas para los desafíos de TI que enfrentan, incluida la reacción a los cambios en la demanda y las interrupciones en el servicio, las influencias globales (como Covid-19) y los objetivos más ambiciosos de modernización de TI y DX.

“Durante los últimos 12 meses, los directores de tecnología de todo el mundo se han enfrentado a un conjunto único de desafíos en torno a cómo garantizar que los datos permanezcan protegidos en un panorama operativo muy diverso”, dijo Danny Allan, director de tecnología y vicepresidente senior de estrategia de productos de Veeam. “En respuesta a la pandemia, hemos visto a las organizaciones acelerar las iniciativas de DX durante años y meses para mantenerse en el negocio. Sin embargo, la forma en que se gestionan y protegen los datos sigue debilitándolos. Las empresas se ven frenadas por la tecnología heredada y las capacidades de protección de datos obsoletas, así como por el tiempo y el dinero invertidos en responder a los desafíos más urgentes que plantea Covid-19. Hasta que se aborden estas deficiencias, la transformación genuina seguirá eludiendo a las organizaciones «.

Se requiere una acción urgente en materia de protección de datos
Los encuestados afirmaron que sus capacidades de protección de datos no pueden seguir el ritmo de las demandas de DX de su organización, lo que representa una amenaza para BC, lo que podría tener consecuencias graves tanto para la reputación como para el rendimiento de la empresa. A pesar de la función integral que desempeña el respaldo en la protección de datos moderna, el 14% de todos los datos no se respaldan en absoluto y el 58% de las recuperaciones fallan, dejando los datos de las empresas desprotegidos e irrecuperables en caso de una interrupción por ciberataque. Además, las interrupciones inesperadas son comunes, y el 95% de las organizaciones las experimentaron en los últimos 12 meses; y dado que 1 de cada 4 servidores tuvo al menos una interrupción inesperada el año anterior, el impacto del tiempo de inactividad y la pérdida de datos se experimenta con demasiada frecuencia. Fundamentalmente, las empresas están viendo que esto afecta sus resultados, y más de la mitad de los CXO dicen que esto puede llevar a una pérdida de confianza hacia su organización por parte de los clientes, empleados y partes interesadas.

«Hay dos razones principales para la falta de copia de seguridad y el éxito de la restauración: las copias de seguridad terminan con errores o están sobrepasando la ventana de copia de seguridad asignada y, en segundo lugar, las restauraciones no cumplen con los SLA requeridos», dijo Allan. “En pocas palabras, si falla una copia de seguridad, los datos permanecen desprotegidos, lo que es una gran preocupación para las empresas dado que los impactos de la pérdida de datos y el tiempo de inactividad no planificado van desde la reacción de los clientes hasta la reducción de los precios de las acciones corporativas. Para agravar aún más este desafío está el hecho de que el panorama de las amenazas digitales está evolucionando a un ritmo exponencial. El resultado es una brecha indiscutible entre las capacidades de protección de datos de las empresas y sus necesidades de DX. Es urgente que se aborde este déficit dada la presión sobre las organizaciones para que aceleren el uso de tecnologías basadas en la nube para atender a los clientes en la economía digital ”.

Estrategias de TI afectadas por Covid-19
Los CXO son conscientes de la necesidad de adoptar un enfoque centrado en la nube y cambiar la forma en que se entrega la TI en respuesta a la aceleración digital provocada por Covid-19. Muchos ya lo han hecho, con un 91% aumentando el uso de sus servicios en la nube en los primeros meses de la pandemia, y la mayoría continuará haciéndolo, con un 60% planeando agregar más servicios en la nube a su estrategia de entrega de TI. Sin embargo, mientras que las empresas reconocen la necesidad de acelerar sus viajes de DX durante los próximos 12 meses, el 40% reconoce que la incertidumbre económica representa una amenaza para sus iniciativas de DX.

DX comienza con resiliencia digital
A medida que las organizaciones adoptan cada vez más servicios de TI modernos a un ritmo rápido, las capacidades y los recursos de protección de datos inadecuados llevarán a que las iniciativas de DX fallen, incluso fracasen. Los CXO ya sienten el impacto, y el 30% admite que sus iniciativas de DX se han ralentizado o se han detenido en los últimos 12 meses. Los impedimentos para la transformación son multifacéticos, incluidos los equipos de TI que se centran demasiado en mantener las operaciones durante la pandemia (53%), una dependencia de los sistemas de TI heredados (51%) y la falta de habilidades del personal de TI para implementar nuevas tecnologías (49%). ). En los próximos 12 meses, los líderes de TI buscarán volver a encarrilar sus viajes de DX mediante la búsqueda de soluciones inmediatas para sus necesidades críticas de protección de datos, y casi un tercio buscará trasladar la protección de datos a la nube.

“Uno de los cambios más importantes que hemos visto en los últimos 12 meses es, sin duda, una mayor brecha digital entre quienes tenían un plan para la Transformación Digital y quienes estaban menos preparados, ya que los primeros aceleraron su capacidad de ejecución y los segundos la desaceleraron. ”Concluyó Allan. “El primer paso para la transformación digital es ser resiliente digitalmente. En general, las organizaciones buscan con urgencia modernizar su protección de datos a través de la adopción de la nube. Para 2023, el 77% de las empresas a nivel mundial utilizarán copias de seguridad en la nube, lo que aumentará la confiabilidad de las copias de seguridad, cambiará la administración de costos y liberará recursos de TI para enfocarse en proyectos de DX que permitan a la organización sobresalir en la economía digital «.

Otros aspectos destacados del Informe de protección de datos 2021 incluyen:
• TI híbrida en la nube física, virtual y en la nube: durante los próximos 2 años, la mayoría de las organizaciones esperan reducir de manera gradual pero continua sus servidores físicos, mantener y fortalecer su infraestructura virtualizada y adoptar estrategias de “primero en la nube”. Esto dará como resultado que la mitad de las cargas de trabajo de producción se alojarán en la nube para 2023, lo que obligará a la mayoría de las organizaciones a volver a imaginar su estrategia de protección de datos para nuevos escenarios de producción.
• Rápido crecimiento en el respaldo basado en la nube: El respaldo está cambiando de soluciones locales a soluciones basadas en la nube que son administradas por un proveedor de servicios, con una trayectoria reportada del 29% en 2020 al 46% anticipada para 2023.
• Importancia de la confiabilidad: “Mejorar la confiabilidad” fue el impulsor más importante de una organización global para cambiar su solución de respaldo principal, según el 31% de los encuestados.
• Mejora del ROI: el 22% afirmó que el factor más importante para el cambio era mejorar la economía de su solución, incluida la mejora del ROI / TCO y la reducción.
• Brecha de disponibilidad: el 80% de las organizaciones tienen una «brecha de disponibilidad» entre la rapidez con la que pueden recuperar aplicaciones y la rapidez con la que necesitan recuperarlas.
• Brecha de realidad: el 76% tiene una «brecha de protección» entre la frecuencia con la que se hacen copias de seguridad de los datos y la cantidad de datos que pueden permitirse perder después de una interrupción.
• Protección de datos moderna: el 46% de las organizaciones de todo el mundo se asociarán con un proveedor de Backup-as-a-Service para 2023 y el 51% planea adoptar DR-as-a-Service en el mismo período de tiempo.

Veeam encargó a la empresa de investigación de mercado Vanson Bourne que realizara este estudio de investigación cuantitativa sobre las tendencias, la adopción y las percepciones del mercado de protección de datos en las organizaciones empresariales de todo el mundo. La investigación se ha realizado con 3.000 tomadores de decisiones de TI (en organizaciones con más de 1.000 empleados) de 28 países.