Arnaldo Castro: «Participamos de la vida activa del país y ayudamos al crecimiento del mismo»

Radio Carve – Programa Agenda Abierta.

Microsoft premió a la empresa como el “Country Partner of the Year Award” por Uruguay, a nivel global. La distinción otorga en forma anual, la valoración de los principales socios en el mundo, por su excelencia en innovación e implementación de soluciones basadas en tecnología Microsoft. Para Arnaldo Castro, presidente de la empresa, el reconocimiento es un desafío para seguir creciendo en soluciones a sus clientes. Click aquí para escuchar la entrevista completa con el periodista Daniel Castro.

Heber Assaf: “Lo que los líderes se imaginan como el futuro de la empresa es lo que impulsa la tecnología, no al revés»

Revista Hacer Empresa – IEMM

Entrevista al Director Regional de Servicio de Arnaldo Castro, Heber Assaf.

«Si antes el ritmo era rápido, ahora con los efectos de la pandemia se aceleró. Antes mapeábamos la estrategia para uno-tres años, ahora debemos tomar decisiones en cuestión de días o semanas. Todo esto ha provocado una visión repentina del futuro. La penalización del cliente y del mercado no esperan, y pueden ser muy profundas y crueles para las empresas, hasta el punto de sacarlas del mercado. Por lo tanto, no hay tiempo que perder. Este es el momento de aprender, activar iniciativas, crear pilotos, experimentar, medir rápidamente, implementar en forma inmediata y, por sobre todo, de tener velocidad de ejecución. Para esto se requiere de tecnología, especialmente aquella emergente que generará capacidades competitivas. Algunos ejemplos son: inteligencia artificial, RPA, blockchain y realidad aumentada». Lee aquí la entrevista completa.

Hacia la «nueva normalidad»: oportunidades para las empresas

Al tiempo que se flexibiliza la cuarentena, las empresas se enfrentan al desafío de reabrir en ciertos casos, de reestructurarse en otros y hasta de reinventarse. Más allá de las debidas medidas sanitarias, aconsejadas por las autoridades del gobierno uruguayo, la reapertura de pequeñas, medianas y grandes organizaciones públicas y privadas, hoy es más que el regreso a las actividades del pasado.

Transformaciones radicales en lo económico, social y cultural, son necesarias reestructuras y fundamentalmente “saber reinventarse”. Para adecuarse justamente a esos fuertes cambios se requiere de una estrategia que, además de una necesidad representa una gran oportunidad para las empresas.